“Met passie, kennis en ervaring bouwen aan toekomstige familiebedrijven vanuit bestaande familiebedrijven met een rijke geschiedenis.”

Al 35 jaar lang staan familiebedrijven centraal voor Filip De Clercq. 

Hij kreeg het ondernemerschap mee in de wieg en koos er zijn eigen weg in.  Op 24-jarige leeftijd startte hij als KMO-kantoordirecteur. 

Tien jaar later stond hij mee aan de opstart van een regionaal investeringsfonds “van” familiale ondernemers “voor” jonge ondernemers. 

Met praktische ondersteuning en hulp van diverse ervaren familiale ondernemers maakte Filip De Clercq het voor jonge ondernemers mogelijk om via overname van bestaande familiebedrijven hun droom te verwezenlijken.  

Filip werkte actief mee in familiebedrijven, zetelde in de Advies of Raad van Bestuur. Zowel bij kleinere als beursgenoteerde familiebedrijven.

Deze ervaringen deelde hij tussen 2017 en 2020 in de Corporate Banking afdeling van Belfius als Director Corporate Banking Oost-Vlaanderen 

Samen met zijn echtgenote Dorine Neyrinck legde Filip De Clercq de voorbije twintig jaar vanuit hun multi-family office FiLDOR Corporate Finance een bijzonder parcours af in het ondersteunen van familiebedrijven. 

Ondersteuning met een brede blik op de wereld, gestoeld op kennis, ervaring en permanente bijscholing & beschikbaarheid. Hun geëngageerde inzet resulteerde reeds in een uniek lijst van sterke familiebedrijven waar zij mochten toe bijdragen. Deze blijft groeien.

“Door dagelijkse praktijk binnen familiebedrijven en permanente scholing naar een uniek vierluik van kennis en kunde voor families met familiebedrijven”

Filip De Clercq wil families nog sterker maken door het verlenen van  correct eerstelijnsadvies naar families en hun familiale ondernemer toe. Daarom volgde hij met grote interesse meerdere post-universitaire opleidingen aan Vlerick, Ugent, EHSAL, UAntwerpen en KULeuven.  

De familie en het familiebedrijf staan voor Filip De Clercq centraal. Hij wil ze versterken door bij te dragen aan een succesvolle familiale overdracht, als er geen opvolging is, wil hij op een discrete manier zoeken naar een overnemer. Filip wil sterke familiebedrijven versterken door actief te zetelen in de Raad van Advies of Raad van Bestuur. 

Filip De Clerq wil Sterke ondernemers met meningsverschillen niet laten eindigen in energieverslindende conflicten. Filip De Clercq wil het mogelijk maken voor families en familiale ondernemers om via de weg van professionele bemiddeling “zelf” tot een onderhandelde oplossing te komen.